Politique de confidentialité
Conditions générales liées aux Lignes directrices régissant la protection de la vie privée et les renseignements personnels concernant les candidats Bien que CAE s'efforce de mettre en place des méthodes raisonnables conçues pour protéger vos renseignements personnels, elle ne peut pas garantir que de tels renseignements ne seront pas perdus, interceptés, utilisés à mauvais escient ou modifiés d'une manière frauduleuse puisqu'on ne peut assurer la sécurité et la confidentialité de toute transmission de données sur lnternet. Vous reconnaissez par ceci que CAE décline toute responsabilité de quelque nature que ce soit dans le cas où vos renseignements personnels se retrouveraient involontairement entre les mains d'une tierce partie sans votre consentement.
L'information fournie dans votre demande d’emploi est complète et exacte. Vous êtes responsable d'informer CAE de toute modification à votre formulaire de candidature. La soumission de toute déclaration ou information fausse peut être considérée comme une cause suffisante de congédiement (en cas d’embauche) sans préavis ou indemnité tenant lieu d'avis. CAE est autorisée à vérifier toute déclaration contenue dans cette demande d’emploi. CAE est aussi autorisée à contacter tout établissement universitaire ou employeur et toute autre référence fournie sur ce formulaire (à moins d’indications contraires).
Les demandes d’emploi peuvent être envoyées à toute entité où CAE a un intérêt direct ou indirect, même à l'étranger. Les représentants de CAE, y compris les chefs de groupe, les chefs de service et les recruteurs, sont autorisés à accéder, à utiliser et à divulguer à ceux dont les fonctions l'exigent, l'information fournie dans ma demande d'emploi aux fins de sélection et de recrutement et, en cas d'embauche, pour des besoins liés à mon emploi à CAE. Dans le même ordre d'idées, CAE est autorisée à partager toute information obtenue des références identifiées dans la demande d'emploi soumise.
L'information apparaissant dans ce formulaire de demande d’emploi peut être mise à la disposition de tiers lorsque la loi l'exige. L'information figurant sur ce formulaire de demande peut être envoyée et conservée par des membres de CAE aux États-Unis. Par conséquent, cette information peut être mise à la disposition du gouvernement américain ou de ses agences conformément à toute ordonnance légale de ce pays.
Sous réserve des limites de temps prescrites par la loi, CAE conservera vos renseignements personnels pendant une période maximale de 12 mois suivant la date d'échéance indiquée pour le poste auquel vous postulez, après quoi, ils seront détruits (« période de conservation »), à moins que vous ne soyez embauché. Si vous êtes embauché, CAE peut retenir, utiliser et divulguer, à ceux dont les fonctions l'exigent, les renseignements personnels figurant sur le formulaire soumis en rapport avec votre emploi, si nécessaire. Pendant la période de conservation, vos renseignements personnels seront utilisés et divulgués conformément aux mêmes conditions décrites ci-dessus et dans les Lignes directrices de CAE régissant la protection de la vie privée.
À l’expiration de la période de conservation, il en tiendra au candidat de soumettre un nouveau formulaire d’emploi pour postuler à un poste chez CAE. CAE, jusqu'à la limite permise par les lois pertinentes, vous communiquera, sur demande, les documents faisant partie de votre dossier et les renseignements touchant votre candidature. Les conditions générales qui précèdent sont régies par les lois applicables dans la province de Québec. Je reconnais que les cours et tribunaux du district de Montréal dans la province de Québec au Canada ont compétence exclusive pour tout différend qui résulterait de l'utilisation de ce site ou qui y serait apparenté. Tout différend de cette nature sera donc porté devant une cour ou un tribunal compétent du district de Montréal dans la province de Québec au Canada.
Lignes directrices régissant la protection des renseignements personnels concernant les candidats pour un poste au sein de CAE inc. et de ses sociétés ou organismes affiliés. Chez CAE, la protection de votre vie privée nous est très importante. Dans le cadre de son engagement à traiter des affaires conformément aux normes déontologiques les plus élevées, CAE a adopté les lignes directrices suivantes régissant la protection de la vie privée afin de s'assurer que tous les renseignements personnels recueillis, utilisés, stockés ou divulgués par CAE et ses sociétés ou organismes affiliés, au cours de son processus de sélection et de recrutement, soient traités conformément à toute législation applicable concernant la protection des renseignements personnels. Ces lignes directrices sur la protection de la vie privée s'appliquent à tous les candidats postulant pour un poste au sein de CAE. Elles s'appliquent à la protection des renseignements personnels comprenant, entre autres, votre nom, votre courriel, votre adresse postale, vos numéros de téléphone et toute information contenue dans le formulaire de demande d'emploi que vous avez soumis. Pourquoi recueillons-nous des renseignements personnels?
Pendant le cours normal des affaires, CAE recueille, conserve, utilise, divulgue et communique certains renseignements de nature personnelle vous concernant, aux fins suivantes : - sélection et recrutement de la main-d'œuvre; - conformité aux exigences légales et réglementaires; - après votre embauche chez CAE, l'information que vous avez soumise avec votre candidature fera partie intégrante de votre fiche d'emploi. Cette information sera conservée, utilisée et divulguée à nouveau selon les besoins de votre poste (entre autres pour l'administration de la paie, des régimes d'assurance et d'autres avantages sociaux). Les renseignements personnels recueillis par CAE ne sont employés qu'aux fins énumérées ci-dessus et à aucun autre but.
De temps à autre, CAE peut mettre à jour les raisons pour lesquelles elle recueille, conserve, utilise, divulgue et communique des renseignements personnels. Ces modifications seront affichées sur ce site. Si vous êtes en désaccord avec toute modification, vous devrez retirer votre demande d'emploi.
Collecte, utilisation et divulgation
CAE ne recueille que les renseignements nécessaires pour satisfaire les objectifs inscrits dans ces lignes directrices. Vos renseignements personnels ne seront divulgués à des tiers qu'avec votre consentement préalable, lorsque cette divulgation est exigée ou autorisée par la loi, ou lorsqu'un tiers mandaté par CAE s'engage comme nous à protéger vos renseignements personnels.
CAE peut aussi divulguer ou communiquer certains renseignements personnels sans votre consentement, mais ne le fera que dans les limites permises par la loi ou quand cette information est exigée par la cour ou par des personnes autorisées par la loi. En ce qui concerne la vente, l'attribution ou tout autre transfert de CAE, de ses entreprises ou de son actif, nous pouvons transmettre vos renseignements personnels à une autre entité si cette dernière accepte de traiter vos renseignements personnels conformément aux lignes directrices régissant la protection de la vie privée et des renseignements personnels.
Conservation
Sauf exigence contraire ou interdiction par la loi, nous conserverons vos renseignements personnels pendant une période de 12 mois suivant la dernière modification que vous y avez apportée.
Exactitude
Afin d’assurer l’exactitude de vos renseignements personnels, vous êtes invité à mettre à jour votre profil à mesure que des modifications surviennent.
Mesures de sécurité
CAE s'engage à assurer la protection des renseignements personnels qu'elle détient en employant des mesures de protection physiques, administratives et techniques adéquates.
Seul le personnel de CAE qui requiert ces renseignements dans l'exercice de ses fonctions est autorisé à y accéder.
Dans le cours de nos affaires, nous utilisons les services de mandataires, d'agents ou d'organismes indépendants auxquels on accorde, de temps à autre, l'accès à des renseignements personnels que nous détenons pour les autoriser à exécuter les tâches qui leur sont confiées (par exemple, l'entretien et le traitement de données, le service de la paie, etc.). CAE s'assure que toutes ses entreprises et sociétés affiliées, ainsi que tous ses agents respectent ses politiques et directives, y compris les lignes directrices régissant la protection de la vie privée et les renseignements personnels, en particulier en ce qui concerne la sécurité de ces derniers.
Transparence, accès aux renseignements personnels et correction
Vous pouvez avoir accès à tous vos renseignements personnels détenus par CAE. Ces renseignements sont conservés à notre siège social situé à Saint-Laurent. Pour avoir accès à ces renseignements personnels, veuillez transmettre une demande écrite à notre service des Ressources humaines à l'adresse postale suivante : 8585, ch. de la Côte-de-Liesse, Saint-Laurent (Québec) Canada H4T 1G6. Vous serez informés à l'avance des frais raisonnables applicables à la demande d'accès. Ces frais peuvent être liés à la transcription, à la reproduction ou à la transmission des renseignements personnels détenus par CAE. Vous pouvez modifier ou corriger vos renseignements personnels, s'il est nécessaire et s'il est permis de le faire, en mettant à jour votre profil sur le site d'embauche de CAE.
Retrait ou modification du consentement
ous réserve de restrictions légales et d'un préavis raisonnable, vous pouvez retirer ou modifier en tout temps votre consentement concernant la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels en retirant votre demande d'emploi.
Visite des sites Web de CAE
On n'exige à aucun visiteur des sites Web de CAE qu'il fournisse des renseignements personnels et ces derniers ne sont pas non plus recueillis passivement par des moyens électroniques. Le serveur Web de CAE ne recueille pas de renseignements sur le visiteur sous forme de domaine ou de protocole Internet, mais il recueille de l'information concernant les pages visitées. Cette information est employée à l’interne, en format agrégé seulement, pour améliorer les services aux visiteurs en aidant CAE à mieux gérer ses sites Web, à diagnostiquer tout problème technique éventuel et à améliorer le contenu de ses sites Web. Parfois, des fichiers témoins peuvent être employés sur notre site Web. Un fichier témoin est une information que notre serveur Web envoie automatiquement à votre navigateur pour l'enregistrer sur votre ordinateur et permettre alors à notre serveur de vous identifier quand vous revenez sur notre site. Vous pouvez choisir de modifier vos paramètres afin de rejeter l'utilisation des fichiers témoins. Cependant, certaines parties de notre site ne fonctionneront pas normalement si vous refusez d’accepter les fichiers témoins.
Procédure relative aux plaintes et aux questions
Si vous avez des commentaires au sujet de nos lignes directrices régissant la protection de la vie privée, vous pouvez communiquer avec notre agent responsable des renseignements personnels à l'adresse postale suivante : Agent responsable des renseignements personnels, a/s des Ressources humaines, CAE, 8585, ch. de la Côte-de-Liesse, Saint-Laurent (Québec) Canada H4T 1G8, à moins qu'un handicap ou qu'une déficience sensorielle ne vous empêche d'utiliser ce moyen de communication. Dans ce cas, veuillez communiquer avec notre agent responsable des renseignements personnels au numéro de téléphone suivant 514-341-6780 et il
vous aidera à retirer ou à modifier votre consentement. Les questions concernant la sélection et le processus de recrutement devraient être transmises à carriere@cae.com. Si vous n'êtes pas satisfait ou si vous désirez soumettre des commentaires concernant nos lignes directrices régissant la protection de la vie privée ou leur application par CAE, vous pouvez transmettre toute préoccupation, suggestion ou plainte à notre agent responsable des renseignements personnels qui s'en chargera.
CAE se réserve le droit de modifier ou de mettre à jour ces lignes directrices. Toute mise à jour à ces lignes directrices sera affichée sur le site Web de CAE à www.cae.com. Oui, j'ai lu et j'accepte les modalités.*
concernant nos lignes directrices régissant la protection de la vie privée ou leur application par CAE, vous pouvez transmettre toute préoccupation, suggestion ou plainte à notre agent responsable des renseignements personnels qui s'en chargera. CAE se réserve le droit de modifier ou de mettre à jour ces lignes directrices. Toute mise à jour à ces lignes directrices sera affichée sur le site Web de CAE à www.cae.com. Oui, j'ai lu et j'accepte les modalités.*
Conditions générales liées aux Lignes directrices régissant la protection de la vie privée et les renseignements personnels concernant les candidats Bien que CAE s'efforce de mettre en place des méthodes raisonnables conçues pour protéger vos renseignements personnels, elle ne peut pas garantir que de tels renseignements ne seront pas perdus, interceptés, utilisés à mauvais escient ou modifiés d'une manière frauduleuse puisqu'on ne peut assurer la sécurité et la confidentialité de toute transmission de données sur lnternet. Vous reconnaissez par ceci que CAE décline toute responsabilité de quelque nature que ce soit dans le cas où vos renseignements personnels se retrouveraient involontairement entre les mains d'une tierce partie sans votre consentement.
L'information fournie dans votre demande d’emploi est complète et exacte. Vous êtes responsable d'informer CAE de toute modification à votre formulaire de candidature. La soumission de toute déclaration ou information fausse peut être considérée comme une cause suffisante de congédiement (en cas d’embauche) sans préavis ou indemnité tenant lieu d'avis. CAE est autorisée à vérifier toute déclaration contenue dans cette demande d’emploi. CAE est aussi autorisée à contacter tout établissement universitaire ou employeur et toute autre référence fournie sur ce formulaire (à moins d’indications contraires).
Les demandes d’emploi peuvent être envoyées à toute entité où CAE a un intérêt direct ou indirect, même à l'étranger. Les représentants de CAE, y compris les chefs de groupe, les chefs de service et les recruteurs, sont autorisés à accéder, à utiliser et à divulguer à ceux dont les fonctions l'exigent, l'information fournie dans ma demande d'emploi aux fins de sélection et de recrutement et, en cas d'embauche, pour des besoins liés à mon emploi à CAE. Dans le même ordre d'idées, CAE est autorisée à partager toute information obtenue des références identifiées dans la demande d'emploi soumise.
L'information apparaissant dans ce formulaire de demande d’emploi peut être mise à la disposition de tiers lorsque la loi l'exige. L'information figurant sur ce formulaire de demande peut être envoyée et conservée par des membres de CAE aux États-Unis. Par conséquent, cette information peut être mise à la disposition du gouvernement américain ou de ses agences conformément à toute ordonnance légale de ce pays.
Sous réserve des limites de temps prescrites par la loi, CAE conservera vos renseignements personnels pendant une période maximale de 12 mois suivant la date d'échéance indiquée pour le poste auquel vous postulez, après quoi, ils seront détruits (« période de conservation »), à moins que vous ne soyez embauché. Si vous êtes embauché, CAE peut retenir, utiliser et divulguer, à ceux dont les fonctions l'exigent, les renseignements personnels figurant sur le formulaire soumis en rapport avec votre emploi, si nécessaire. Pendant la période de conservation, vos renseignements personnels seront utilisés et divulgués conformément aux mêmes conditions décrites ci-dessus et dans les Lignes directrices de CAE régissant la protection de la vie privée.
À l’expiration de la période de conservation, il en tiendra au candidat de soumettre un nouveau formulaire d’emploi pour postuler à un poste chez CAE. CAE, jusqu'à la limite permise par les lois pertinentes, vous communiquera, sur demande, les documents faisant partie de votre dossier et les renseignements touchant votre candidature. Les conditions générales qui précèdent sont régies par les lois applicables dans la province de Québec. Je reconnais que les cours et tribunaux du district de Montréal dans la province de Québec au Canada ont compétence exclusive pour tout différend qui résulterait de l'utilisation de ce site ou qui y serait apparenté. Tout différend de cette nature sera donc porté devant une cour ou un tribunal compétent du district de Montréal dans la province de Québec au Canada.
Lignes directrices régissant la protection des renseignements personnels concernant les candidats pour un poste au sein de CAE inc. et de ses sociétés ou organismes affiliés. Chez CAE, la protection de votre vie privée nous est très importante. Dans le cadre de son engagement à traiter des affaires conformément aux normes déontologiques les plus élevées, CAE a adopté les lignes directrices suivantes régissant la protection de la vie privée afin de s'assurer que tous les renseignements personnels recueillis, utilisés, stockés ou divulgués par CAE et ses sociétés ou organismes affiliés, au cours de son processus de sélection et de recrutement, soient traités conformément à toute législation applicable concernant la protection des renseignements personnels. Ces lignes directrices sur la protection de la vie privée s'appliquent à tous les candidats postulant pour un poste au sein de CAE. Elles s'appliquent à la protection des renseignements personnels comprenant, entre autres, votre nom, votre courriel, votre adresse postale, vos numéros de téléphone et toute information contenue dans le formulaire de demande d'emploi que vous avez soumis. Pourquoi recueillons-nous des renseignements personnels?
Pendant le cours normal des affaires, CAE recueille, conserve, utilise, divulgue et communique certains renseignements de nature personnelle vous concernant, aux fins suivantes : - sélection et recrutement de la main-d'œuvre; - conformité aux exigences légales et réglementaires; - après votre embauche chez CAE, l'information que vous avez soumise avec votre candidature fera partie intégrante de votre fiche d'emploi. Cette information sera conservée, utilisée et divulguée à nouveau selon les besoins de votre poste (entre autres pour l'administration de la paie, des régimes d'assurance et d'autres avantages sociaux). Les renseignements personnels recueillis par CAE ne sont employés qu'aux fins énumérées ci-dessus et à aucun autre but.
De temps à autre, CAE peut mettre à jour les raisons pour lesquelles elle recueille, conserve, utilise, divulgue et communique des renseignements personnels. Ces modifications seront affichées sur ce site. Si vous êtes en désaccord avec toute modification, vous devrez retirer votre demande d'emploi.
Collecte, utilisation et divulgation
CAE ne recueille que les renseignements nécessaires pour satisfaire les objectifs inscrits dans ces lignes directrices. Vos renseignements personnels ne seront divulgués à des tiers qu'avec votre consentement préalable, lorsque cette divulgation est exigée ou autorisée par la loi, ou lorsqu'un tiers mandaté par CAE s'engage comme nous à protéger vos renseignements personnels.
CAE peut aussi divulguer ou communiquer certains renseignements personnels sans votre consentement, mais ne le fera que dans les limites permises par la loi ou quand cette information est exigée par la cour ou par des personnes autorisées par la loi. En ce qui concerne la vente, l'attribution ou tout autre transfert de CAE, de ses entreprises ou de son actif, nous pouvons transmettre vos renseignements personnels à une autre entité si cette dernière accepte de traiter vos renseignements personnels conformément aux lignes directrices régissant la protection de la vie privée et des renseignements personnels.
Conservation
Sauf exigence contraire ou interdiction par la loi, nous conserverons vos renseignements personnels pendant une période de 12 mois suivant la dernière modification que vous y avez apportée.
Exactitude
Afin d’assurer l’exactitude de vos renseignements personnels, vous êtes invité à mettre à jour votre profil à mesure que des modifications surviennent.
Mesures de sécurité
CAE s'engage à assurer la protection des renseignements personnels qu'elle détient en employant des mesures de protection physiques, administratives et techniques adéquates.
Seul le personnel de CAE qui requiert ces renseignements dans l'exercice de ses fonctions est autorisé à y accéder.
Dans le cours de nos affaires, nous utilisons les services de mandataires, d'agents ou d'organismes indépendants auxquels on accorde, de temps à autre, l'accès à des renseignements personnels que nous détenons pour les autoriser à exécuter les tâches qui leur sont confiées (par exemple, l'entretien et le traitement de données, le service de la paie, etc.). CAE s'assure que toutes ses entreprises et sociétés affiliées, ainsi que tous ses agents respectent ses politiques et directives, y compris les lignes directrices régissant la protection de la vie privée et les renseignements personnels, en particulier en ce qui concerne la sécurité de ces derniers.
Transparence, accès aux renseignements personnels et correction
Vous pouvez avoir accès à tous vos renseignements personnels détenus par CAE. Ces renseignements sont conservés à notre siège social situé à Saint-Laurent. Pour avoir accès à ces renseignements personnels, veuillez transmettre une demande écrite à notre service des Ressources humaines à l'adresse postale suivante : 8585, ch. de la Côte-de-Liesse, Saint-Laurent (Québec) Canada H4T 1G6. Vous serez informés à l'avance des frais raisonnables applicables à la demande d'accès. Ces frais peuvent être liés à la transcription, à la reproduction ou à la transmission des renseignements personnels détenus par CAE. Vous pouvez modifier ou corriger vos renseignements personnels, s'il est nécessaire et s'il est permis de le faire, en mettant à jour votre profil sur le site d'embauche de CAE.
Retrait ou modification du consentement
ous réserve de restrictions légales et d'un préavis raisonnable, vous pouvez retirer ou modifier en tout temps votre consentement concernant la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels en retirant votre demande d'emploi.
Visite des sites Web de CAE
On n'exige à aucun visiteur des sites Web de CAE qu'il fournisse des renseignements personnels et ces derniers ne sont pas non plus recueillis passivement par des moyens électroniques. Le serveur Web de CAE ne recueille pas de renseignements sur le visiteur sous forme de domaine ou de protocole Internet, mais il recueille de l'information concernant les pages visitées. Cette information est employée à l’interne, en format agrégé seulement, pour améliorer les services aux visiteurs en aidant CAE à mieux gérer ses sites Web, à diagnostiquer tout problème technique éventuel et à améliorer le contenu de ses sites Web. Parfois, des fichiers témoins peuvent être employés sur notre site Web. Un fichier témoin est une information que notre serveur Web envoie automatiquement à votre navigateur pour l'enregistrer sur votre ordinateur et permettre alors à notre serveur de vous identifier quand vous revenez sur notre site. Vous pouvez choisir de modifier vos paramètres afin de rejeter l'utilisation des fichiers témoins. Cependant, certaines parties de notre site ne fonctionneront pas normalement si vous refusez d’accepter les fichiers témoins.
Procédure relative aux plaintes et aux questions
Si vous avez des commentaires au sujet de nos lignes directrices régissant la protection de la vie privée, vous pouvez communiquer avec notre agent responsable des renseignements personnels à l'adresse postale suivante : Agent responsable des renseignements personnels, a/s des Ressources humaines, CAE, 8585, ch. de la Côte-de-Liesse, Saint-Laurent (Québec) Canada H4T 1G8, à moins qu'un handicap ou qu'une déficience sensorielle ne vous empêche d'utiliser ce moyen de communication. Dans ce cas, veuillez communiquer avec notre agent responsable des renseignements personnels au numéro de téléphone suivant 514-341-6780 et il
vous aidera à retirer ou à modifier votre consentement. Les questions concernant la sélection et le processus de recrutement devraient être transmises à carriere@cae.com. Si vous n'êtes pas satisfait ou si vous désirez soumettre des commentaires concernant nos lignes directrices régissant la protection de la vie privée ou leur application par CAE, vous pouvez transmettre toute préoccupation, suggestion ou plainte à notre agent responsable des renseignements personnels qui s'en chargera.
CAE se réserve le droit de modifier ou de mettre à jour ces lignes directrices. Toute mise à jour à ces lignes directrices sera affichée sur le site Web de CAE à www.cae.com. Oui, j'ai lu et j'accepte les modalités.*
concernant nos lignes directrices régissant la protection de la vie privée ou leur application par CAE, vous pouvez transmettre toute préoccupation, suggestion ou plainte à notre agent responsable des renseignements personnels qui s'en chargera. CAE se réserve le droit de modifier ou de mettre à jour ces lignes directrices. Toute mise à jour à ces lignes directrices sera affichée sur le site Web de CAE à www.cae.com. Oui, j'ai lu et j'accepte les modalités.*