Diversité, équité et inclusion À CAE, tout le monde peut contribuer à notre succès. Sans exception.
empowerment
Diversité, équité et inclusion : 
Un impératif commercial
À CAE, nous sommes fiers de notre objectif noble. Nous travaillons activement à bâtir une société plus ouverte, progressiste et axée sur les employés, et à créer un milieu de travail dans lequel tous les employés se sentent acceptés, inclus et appréciés pour qui ils sont.

Mettre davantage l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion est à la fois juste et sensé. Plus notre personnel est diversifié et notre culture inclusive, plus nous ferons preuve d’innovation et réussirons à atteindre notre objectif. Une plus grande diversité et inclusion nous aidera à attirer et retenir les meilleurs talents et à mieux communiquer avec les clients de partout dans le monde.

Découvrez nos prix 

CAE reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour 2024
Déclaration d’accessibilité
CAE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à favoriser l’inclusion et la diversité. Nous prenons des mesures positives pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, de statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Si vous avez besoin d’aide pour soumettre votre candidature en raison d’une technologie d’assistance incompatible ou d’un handicap, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.
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Découvrez notre rapport sur l’égalité entre les genres
Nous sommes fiers de présenter notre tout premier rapport sur l’égalité entre les genres, édition EX23.

Dans ce rapport, nous faisons preuve de transparence et de responsabilité en ce qui concerne notre engagement à favoriser un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Bien que notre programme de DEI couvre tous les groupes sous-représentés, ce rapport offre un aperçu spécifique des stratégies, des progrès et des efforts continus en faveur de l’égalité entre les genres sur notre lieu de travail.

Télécharger le rapport

Groupes de ressources pour les employés

Adoptez l’image statique
EmbRACE EmbRACE encourage chaque employé de CAE à promouvoir une culture de diversité et d’inclusion au sein de CAE, tout en sensibilisant à la discrimination raciale.
image statique des anciens combattants
Insigna Encourager et aider les anciens combattants à faire carrière à CAE et à tirer parti de l’expérience, des compétences et du dévouement qu’ils ont acquis dans le cadre de leur service.
image statique aalg
Mozaic Soutenir les parents d’enfants ayant des besoins particuliers sur le lieu de travail, leur donner les moyens de bénéficier des expériences et des ressources des autres.
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Prism PRISM fournit un cadre de soutien à notre personnel LGBTQ2+ et à nos alliés en représentant leurs points de vue et en faisant la promotion d'une culture de diversité et d’inclusion tant à l’interne qu’à l’externe.
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LIFT LIFT vise à promouvoir et à encourager le développement et l’avancement des femmes employées à CAE dans les domaines de l’aviation, de l’ingénierie et de la technologie et aide à éliminer les obstacles afin de soutenir leur réussite individuelle.
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Réseau des femmes professionnelles (PWN) Promouvoir le perfectionnement des femmes au sein de CAE et de sensibiliser les gens à l’importance de la diversité au moyen d’activités axées sur deux piliers stratégiques : le perfectionnement professionnel et le bien-être.
image de bannière jtc
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