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Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration Jeder ist willkommen, um zu unserem Erfolg beizutragen. Ohne Ausnahme.
Befähigung
Vielfalt & Inklusion:
Es geht kein Weg daran vorbei Bei CAE sind wir stolz auf unser edles Ziel. Wir arbeiten aktiv daran, ein offenes, fortschrittliches und menschenorientiertes Unternehmen zu gestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Teammitglieder akzeptiert, einbezogen und geschätzt fühlen.

Unseren Fokus auf Vielfalt und Inklusion zu legen, ist sowohl klug als auch richtig. Je vielfältiger unsere Teammitglieder sind und je integrativer unsere Kultur ist, desto innovativer und erfolgreicher werden wir sein. Mehr Vielfalt und Inklusion tragen dazu bei, Top-Talente zu gewinnen und zu halten sowie eine bessere Verbindung zu unserer Klientel weltweit herzustellen.
CAE Women in Flight Stipendienprogramm
Barrierefreiheit CAE setzt sich dafür ein, dass unser Online-Bewerbungsprozess allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Handicap, gleiche Beschäftigungschancen bietet.  Wenn Sie eine entsprechende Unterkunft benötigen, um nach einem Job zu suchen oder eine Bewerbung einzureichen, wenden Sie sich bitte an uns.

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Kundenorientierung

Employee Resource Groups​​​​​
Bild Embrace
EmbRACE Die EmbRACE-Initiative ermutigt alle Teammitglieder an jedem CAE-Standort, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern und gleichzeitig das Bewusstsein für Diskriminierung zu schärfen.
Bild Veteranen
Insignia Die Insignia-Initiative ermutigt Veteranen in CAE-Teams zu arbeiten unterstützt sie, eine Karriere zu starten. Beide Seiten profitieren von diesem Modell. Die Fähigkeiten und der Erfahrungsreichtum von Veteranen wird bei CAE hochgeschätzt.  
Statisches aalg-Bild
Mozaic Die Mozaic-Initiative unterstützt Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Dabei kommen den Eltern die Erfahrungen zugute, die andere Betroffene bereits in der Arbeitswelt gemacht haben.
Bild Embrace
Prisma Die Prisma-Initiative vermittelt Solidarität mit  LGBTQ2+-Teammitgliedern und deren Verbündeten, indem sie ihre Ansichten vertritt und eine Kultur der Vielfalt und Inklusion sowohl intern als auch extern fördert.
Bild Embrace
LIFT Die LIFT-Initiative fördert die Entwicklung und den Aufstieg von Frauen, die bei CAE in den Bereichen Luftfahrt, Ingenieurwesen und Technologie arbeiten. LIFT hilft Barrieren zu überwinden und so den beruflichen Aufstieg von Frauen zu fördern.
Bild Embrace
Professionelles Frauennetzwerk Wir fördern die Entwicklung von Frauen und machen mit diversen Aktivitäten auf die Bedeutung des Themas Vielfalt aufmerksam. Die Basis bilden dabei zwei strategische Säulen: Berufliche Entwicklung und Wohlbefinden. 
JTC-Bannerbild
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